Persönlichkeitscoaching
Wir konzentrieren uns sehr häufig darauf, in unserem Handeln besser zu werden. Eine Weiterbildung hier, ein Workshop da. Besonders Unternehmen legen den Fokus auf die fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Das ist auch nicht verkehrt, aber zu wenig, denn ein entscheidender Punkt geht dabei verloren: Die Persönlichkeit. Genau hier setzt das Persönlichkeitscoaching an.
Inhaltsverzeichnis
Der Begriff »Persönlichkeitsentwicklung« ist seit einigen Jahren in aller Munde. Unternehmen holen sich Keynote Speaker ins Haus oder bieten die unterschiedlichsten Workshops und Coachings an, um die Persönlichkeit ihrer Mitarbeiter zu entwickeln. Die Themen sind so vielseitig, wie die Coaches selbst: Resilienz, Motivation, mentale Stärke, Selbstvertrauen oder Empathie – um nur einige zu nennen. Und diese Themen sind wichtig. Nicht nur für die Wirtschaftswelt, sondern für jeden Menschen als Individuum.
Jeder von uns hat Schwächen. Dem einen mangelt es an Selbstvertrauen, der andere kann unter Druck nicht arbeiten und wiederum andere sind permanent negativ eingestellt. In einem Persönlichkeitscoaching können genau solche Defizite angegangen werden.
Gründe für ein Persönlichkeitscoaching
Die Gründe für ein Persönlichkeitscoaching können sehr unterschiedlich sein, da jede Persönlichkeit individuell und einzigartig ist. Dennoch gibt es ein paar allgemeine Gründe, bei denen ein Coaching Sinn macht. Sehen Sie darin aber nur eine grobe Orientierung …
Fehlendes Selbstvertrauen
Wer nicht an sich glaubt, sollte sein Selbstbewusstsein stärken. Das macht selbstsicherer, steigert das Durchsetzungsvermögen und lässt einen mehr im Leben erreichen.
Fehlen einer klaren Vision
Ziele sind das Fundament des Erfolgs. Manchmal ist es allerdings gar nicht so einfach, Ziele klar zu formulieren. Ein Persönlichkeitscoach hilft, Ihre Vision zu schärfen.
Lösen von veralteten Glaubenssätzen
Wir Menschen handeln aus Überzeugungen und Glaubenssätzen heraus. Leider führen diese nicht immer zum Erfolg. Ein Coaching kann helfen, Glaubenssätze zu erneuern.
Anhaltende Motivationsprobleme
Wer sich nicht selbst für etwas motivieren kann, der wird seine Ziele nicht erreichen. Ein Motivationstrainer hilft bei Motivationsproblemen und steigert nachhaltig die Motivation.
Ausbleibender Erfolg
Sie arbeiten hart an Ihrem Erfolg, aber doch bleibt er aus? Das kann viele Gründe haben. In einem Erfolgscoaching können Sie herausfinden, woran es genau liegt.
Angst vor dem Scheitern
Viele Menschen würden gerne etwas machen, haben aber Angst zu Scheitern. Oftmals steht uns genau diese Angst im Weg. Ein Persönlichkeitscoaching hilft, diese Angst zu besiegen.
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Persönlichkeitscoaching: Die Ziele
Welche Ziele verfolgt ein Persönlichkeitscoaching? Diese Frage ist nur sehr allgemein zu beantworten, da jedes Coaching genauso individuell ist, wie eine Persönlichkeit. Am Ende sollen aber Strategien mit auf den Weg gegeben werden, mit denen man sich als Persönlichkeit kontinuierlich weiterentwickeln können. Dennoch lassen sich vier Grundsteine zusammenfassen, die in einem Persönlichkeitscoaching immer wieder auftauchen.
Ablauf eines Persönlichkeitscoachings
Der Ablauf eines Persönlichkeitscoachings hängt immer vom jeweiligen Coach ab. Jeder hat seine eigenen Coaching-Abläufe. Top Persönlichkeitscoach Markus Czerner beispielsweise hat drei Schritte, vom Erstkontakt bis hin zum Coaching.
Kick-off
Gemeinsam schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an. Wo stehen Sie? Wo wollen Sie hin? Mit welchen Problemen haben Sie zu kämpfen? Wie genau kann ich Ihnen weiterhelfen?
Inhalt
Darauf basierend erarbeite ich mit Ihnen einen Coaching-Schwerpunkt. Sollte ich während des Kick-offs merken, dass ich Ihnen nicht weiterhelfen kann, bekommen Sie Ihr Geld zurück.
Coaching
Erst, wenn wir uns auf Inhalte festgelegt haben, startet das Coaching: eine Zeit voller Input, harter Arbeit, Inspiration und nachhaltiger Erfolgsstrategien für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Markus ist bekannt aus
Für wen ist ein Persönlichkeitscoaching geeignet?
Ein Persönlichkeitscoaching ist für die verschiedensten Zielgruppen geeignet, unabhängig davon, welche berufliche Position man inne hat. Letztlich geht es immer um die Persönlichkeit an sich, an der gearbeitet werden kann. Dennoch ist die Zusammenarbeit und das Ziel des Coachings bei unterschiedlichen Zielgruppen anders.
Manager
Führungskräfte
Unternehmer
Selbstständige
Privatpersonen
Mitarbeiter
Persönlichkeitscoaching in Unternehmen
Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung finden auch in Wirtschaftsunternehmen Anklang. Denn schließlich ist der Erfolg eines Unternehmens von den Mitarbeitern und den Führungspersönlichkeiten abhängig.
Starke Persönlichkeiten sind erfolgreiche Mitarbeiter
Die Entwicklung der Persönlichkeit hört nie auf, es ist ein stetiger Prozess. Für Unternehmen und Konzerne ist es wichtig, nicht nur in die Fachkompetenz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren, sondern in deren Persönlichkeit. Das gilt ganz besonders für die Führungskräfte eines Unternehmens. Ein Führungskraft hat mit vielen Herausforderungen zum kämpfen und sollte zugleich »Vorbild« für die Mitarbeiter sein.
Ein Persönlichkeitscoaching findet hier insbesondere durch ein Führungskräftetraining oder Führungskräfte Seminar statt. Die Coachings können in Form von Gruppenworkshops, aber auch aus einem individuellen 1:1 Coaching stattfinden. Ein individuelles Persönlichkeitscoaching ist auf Managementebene eher zu empfehlen, da jede Persönlichkeit anders tickt und dementsprechend auch jedes Coaching anders ist. In der Wirtschaftswelt wird hier auch von einem »Executive Coaching« gesprochen.
Executive Coaching als Persönlichkeitscoaching
Unter dem Begriff »Executive Coaching«, zu deutsch »Manager Coaching« wird die Kompetenzentwicklung von Managern und Führungskräften verstanden. Ein Executive Coaching ist in der Regel ein 1:1 Coaching, das nur zwischen dem Coach und dem Coachee stattfindet. Solch ein Coaching ist nicht gleichzusetzen mit einem Führungskräfte Seminar, denn hier werden keine Lösungen oder konkrete Handlungsempfehlungen mit auf den Weg gegeben. Das würde nicht dem Anspruch eines Executive Coachings gerecht werden. Vielmehr vermittelt der Coach Kompetenzen, die den Coachee selbst zur Lösung bringen. Aus diesem Grunde sind solche Coachings auch immer individuell und maßgeschneidert auf den jeweiligen Coachee. Im Vordergrund steht allerdings immer die Persönlichkeit, an der sukzessive gearbeitet wird.
Sie interessieren sich für ein Persönlichkeitscoaching?
Dann ist Markus Czerner ihr Mann. Markus zählt zu den Top Coaches im deutschsprachigen Raum. Vom renommierten Erfolg Magazin wurde er jüngst du den 500 wichtigsten Persönlichkeiten der Erfolgswelt gezählt. Seine Coachings sind nachhaltig, maßgeschneidert und gewinnbringend. Nehmen Sie gerne Kontakt auf und finden Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch heraus, ob die Chemie zwischen Ihnen und Markus stimmt – denn das ist die Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Persönlichkeitscoaching.
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