Markus ist bekannt aus
Change Management Coaching
Sie stehen in Ihrem Unternehmen vor Veränderungen und wollen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Weg der Veränderung unterstützen? Dann ist das Change Management Coaching von Top Coach Markus Czerner genau das Richtige für Sie.
Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Viele Unternehmen streben Veränderungen an, möchten aber nicht den sicheren Hafen des Altbewährten verlassen. Leider hat Veränderung so keine Chance. Veränderungen bringen immer auch Risiken mit sich. Nur ist es nicht ein viel größeres Risiko, aus Angst einfach stehenzubleiben?
Top Coach Markus Czerner macht in seinem Change Management Coaching nicht nur Lust auf Veränderung, sondern erarbeitet mit seinen Teilnehmerinnen und Teilnehmern nachhaltige Change-Strategien. Dabei setzt er immer zuerst beim Menschen an, denn: Unternehmen können sich nicht verändern. Es sind die Mitarbeitenden, die Menschen, die in einem Unternehmen für Veränderung sorgen. Dafür braucht es neue Gewohnheiten und Ausrichtungen. Vieles könnte tatsächlich anders, besser sein. Es braucht nur eine Vorstellung davon, wie es anders sein sollte. Erfrischend und zuversichtlich ermutigt Markus Czerner, in seinem Change Management Coaching Regeln kritisch zu hinterfragen und bewusst den Tabubruch zu wagen – sowohl auf persönlicher als auch auf unternehmerischer Ebene.
Präsenz- und Online-Coaching
1:1 Coaching oder Gruppencoaching
Ausgezeichnet als Top Dienstleider 2024
6 Gründe für ein Change Management Coaching
Unterstützen Sie die Veränderungsprozesse ihres Unternehmens durch ein nachhaltiges Change Management Coaching. Veränderungen sollten immer von unten nach oben geschehen und nicht anders herum. Wenn Mitarbeitende nicht in der Lage sind, den Change zu leben und somit umzusetzen, bringt der Weg der Veränderung auch nichts. Markus Czerner macht mit seinem Change Management Coaching Lust auf Veränderung.
Neue Perspektiven entwickeln
Veränderung bedeutet auch eine neue Sichtweise. Der eigene Horizont muss erweitert werden. Markus Czerner hilft in seinem Coaching, neue Perspektiven zu entwickeln.
Neue Gewohnheiten etablieren
Wer Veränderungen lebt, der muss neue Wege gehen. Dafür ist es es essenziell, neue Gewohnheiten zu lernen - und genau daran arbeitet Markus mit Ihren Mitarbeitenden.
Steigerung der Mitarbeitermotivation
Change-Prozesse führen oft zu Demotivation, denn es liegt in der Natur von uns Menschen, die Veränderungen als Gefahr zu sehen. Markus macht Lust auf den Change und steigert so automatisch die Motivation.
Reflektion strategischer Entscheidungen
Welche Entscheidungen müssen getroffen werden, um einen Change-Prozess wirklich in Gang zu setzen? Markus Czerner gibt Tipps und Empfehlungen, mit welchen Entscheidungen der Change wirklich klappt.
Neue Denkweisen lernen
Wer neue Wege gehen möchte, der muss neue Dinge tun. Nur so kann der Weg der Veränderung beschritten werden. Nur müssen dazu zuerst neue Denkweisen erlernt werden, die den Change überhaupt erst möglich machen.
Veraltete Muster brechen
Oftmals stecken wir in veralteten Mustern fest, die uns in der Gegenwart limitieren. Erhalten Sie im Change Coaching Strategien, wie Sie limitierende Glaubenssätze brechen und erneuern.
Kunden, die bereits ein Change Management Coaching mit Markus Czerner umgesetzt haben
Change Coaching: Der Ablauf
Jedes Change Management Coaching ist individuell und anders, daher ist auch jeder Ablauf anders. Dennoch haben sich in den letzten 15 Jahren drei immer wiederkehrende Steps bewahrheitet.
Kick-off
Werfen Sie mit Markus einen Blick auf Ihre aktuelle Situation. Wo stehen Sie? Wo wollen Sie hin? Mit welchen Herausforderungen haben Sie zu tun? Wie genau kann Markus Ihnen weiterhelfen?
Change-Inhalte
Darauf basierend erarbeitet Markus mit Ihnen einen Coaching-Schwerpunkt. Es zeichnet ihn als Coach aus, inhaltlich flexibel zu sein und so zu 100 Prozent auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.
Change Management Coaching
Sind die Inhalte festgelegt, startet das Change Management Coaching: eine Zeit voller Input, harter Arbeit, Inspiration und nachhaltiger Strategien zur Unterstützung Ihrer Veränderungsprozesse.
Markus Czerner steht Unternehmen während Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen, neben Coachings, auch beratend zur Seite und begleitet Sie als externer Berater durch diese Phase.
Auf Wunsch: Virtuelles Change Management Coaching
Markus Czerner bietet seine Change Management Coachings sowohl in Präsenz als auch virtuell an. Auch bei einem Online-Coaching garantiert Markus Ihnen höchste Qualität und Nachhaltigkeit. Selbstverständlich ist auch ein Remote-Modell möglich, je nachdem, wie viele Coachingtage Sie wünschen.
interaktives Format
professionelles Setting
kurzweiliges Storytelling
digitale Unterlagen
high Performance
remote & live
„Der Workshop bei Markus war einfach klasse! Alle Inhalte waren von Anfang an individuell auf uns abgestimmt, sodass mein Team und ich maximalen Mehrwert hatten. Das wirklich Tolle ist: Am nächsten Tag war nicht alles wieder verpufft, Markus hat es geschafft, uns nachhaltige Veränderungsstrategien mit auf den Weg zu geben.“
„Strukturiertes und anschaulich dargestelltes Wissen, Einbindung der Teilnehmer, Praxisbeispiele und individuelle Handlungsempfehlungen. Markus ist äußerst sympathisch und authentisch und nimmt zu jeder Zeit Rücksicht auf Teilnehmerfragen. Einfach sehr empfehlenswert!“
„Mit Markus Czerner wurde ein Coach und Experte gewonnen, der sehr genau weiß, wie viel harte Arbeit hinter sportlichem und beruflichem Erfolg steckt, zugleich aber auch, was es bedeutet, mit Niederlagen und Rückschlägen oder Misserfolgen umzugehen und sogar aus diesen zu lernen.“
„Seine Trainings sind authentisch und mit klarer Zielrichtung:
Nämlich UMSETZUNG. Das hat uns geholfen, sofort bessere Ergebnisse zu erzielen.“
„Der Workshop war kurzweilig, anregend und von einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre geprägt. Auch im Namen meiner Mitarbeiter sage ich – herzlichen DANK, lieber Markus!“
„Super Dozent, der mit seiner Expertise und Betrachtungsweise sehr gut die Themeninhalte vermittelt und so zu einem großen Mehrwert bei mir geführt hat.“
Vertrauen Sie auf mehr als 15 Jahre Erfahrung als Change Management Coach
Ausgezeichnete Change Management Coachings
Markus Czerner zählt zur Speerspitze seiner Branche. Die Qualität seiner Arbeit spiegelt sich nicht nur in den begeisterten Kundenfeedbacks wieder, sondern auch in der Anerkennung durch Medien und Zertifizierungsstellen. So zählt Markus Czerner, neben Persönlichkeiten wie Arnold Schwarzenegger, Henry Maske oder Nina Ruge, nicht nur zu den 500 bedeutendsten Persönlichkeiten der Erfolgswelt, sondern wurde auch als Top Speaker, Qualitätsexperte und Top 100 Berater & Coach ausgezeichnet. Weitere Informationen zu den Auszeichnungen und Zertifizierungen finden Sie hier auf der Webseite.
Das renommierte Erfolg Magazin aus dem Backhaus Verlag zählt Markus Czerner zu den 100 Top Coaches und Beratern im deutschsprachigen Raum und hat ihn jüngst dafür ausgezeichnet und zertifiziert(Stand: Juni 2024).
Dieses Siegel erhalten nur Persönlichkeiten, die nachweislich als Experte in ihrer Branche gelten.
Das renommierte Bewertungsportal ProvenExpert zählt Markus Czerner zu den Top Dienstleistern 2024.
ProvenExpert hat Markus Czerner als die Top Empfehlung 2024 am Rednermarkt ausgezeichnet.
Das renommierte Erfolg Magazin zählt Markus zu den 500 bedeutendsten Köpfen der Erfolgswelt.
Dieses Siegel wird nur Top Speakern verliehen, die regelmäßig vor 1000+ Menschen auf der Bühne stehen.
Ihre Anfrage für ein Change Management Coaching
Sie interessieren sich für ein Change Management Coaching? Dann ist Top Coach Markus Czerner genau Ihr Mann! Ihre Anfrage wird persönlich von ihm innerhalb von 24 Stunden beantwortet.
Anfrage
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Unverbindliches Kurzgespräch
In einem unverbindlichen Gespräch können wir die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit besprechen.
Angebot
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Auftrag
Ihnen sagt das Angebot zu? Dann freue ich ich auf die Zusammenarbeit durch Ihre Auftragsbestätigung.
Change Coaching
Freuen Sie sich auf ein nachhaltiges Change Management Coaching.